Prisma Peremarket kui tööandja sai 15. septembril väärika tunnustuse ja seda juba teistkordselt. Eesti Inimõiguste Keskus andis meile üle „Austame erinevusi“ märgise – see on märgis tööandjale, kes peab lugu võrdsest kohtlemisest ja kaasavast organisatsioonikultuurist ning kelle sisuline töö mitmekesisuse juhtimisel on eeskujuks ka teistele.

Prisma jaoks on mitmekesisus üks loomulikke teemasid – oleme mitmekesised nii oma tootevaliku, protsesside kui ka inimeste poolest. Leiame, et erinevused rikastavad meid!

Toetume oma personalipoliitikas emafirma S-Grupp põhimõtetele, kus mitmekesisus on ühe olulise aspektina välja toodud ja väärtustatud.

Foto: Raul Mee

Sotsiaalministeeriumi sotsiaalala asekantsler Hanna Vseviov ja Eesti Inimõiguste Keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht Helen Talalaev andsid Prisma kommunikatsiooni- ja vastutustundliku ettevõtluse juhile Kristiina Tambergile üle „Austame erinevusi“ märgise.